工会职责职权

一、工会职责

（一）认真贯彻党的新时期路线、方针、政策和工会工作方针，围绕公司党委中心工作，根据公司情况和上级工会的工作部署，制定工会工作计划，布置、检查指导各下属分会开展工会工作，发挥工会领导班子作用。

（二）贯彻《工会法》、《黑龙江省工会法实施办法》，和《劳动法》，努力维护职工合法权益，为职工说话办事，深入基层调查研究，听取职工意见，要求和建议，沟通公司与职工的联系，做好党和群众的纽带作用。

（三）自觉履行工会职能，发挥工会的自身特点和优势、协助公司党委做好职工的思想政治教育工作，经常开展爱国主义、社会主义、集体主义和社会主义核心价值观教育，积极开展有益于精神文明和物质文明建设的各项活动，全面提高职工的综合素质。

（四）做好公司先进个人和先进集体的推荐、评选和表彰工作，推广先进事迹，为公司树立先进典型。

（五）组织召开工会会员（代表）大会，组织筹备工会委员会的选举工作，起草工会工作报告，并向大会报告工作。

（六）认真履行民主参与职能，组织和代表职工参与公司民主管理和民主监督，充分发挥民主渠道和职代会作用，组织召开职工代表大会，落实职代会“四项职权”，做好闭会后各工作委员会日常工会的开展。

（七）着力履行维护职能，不断促进职工生活条件的改善，维护职工的合法权益，参与公司有关改革与发展的重大问题讨论，代表职工与公司建立集体合同制度，签订集体合同。

（八）组织开展好职工群众性文体活动，更好地丰富职工文化生活，使职工在各项活动中陶冶情操，身心健康。开展劳动竞赛、技术比武、合理化建议活动。

（九）开展困难职工调查、走访慰问、“送温暖”活动，帮助解决困难职工生活中存在的问题，为职工排忧解难，关心职工生活，会同有关部门做好职工集体福利工作。

（十）做好女职工委员会工作，维护女职工的特殊利益，开展女职工身心健康的活动。

（十一）加强工会自身建设，努力提高工会干部的综合素质，促进职工加入工会会员，做好工会会员的档案管理。

（十二）加强管理，合理化使用工会经费，完成上级交办的其它工作。

（十三）负责做好离退老干部的服务工作，进行调查家庭走访、慰问，帮助解决老同志实际困难，上报离休人员信息报表。

二、工会职权

（一）负责召集工会委员会会议，报告工作，负责工会日常工作。

（二）依据《工会法》《劳动法》维护职工正常合法权益，落实职代会“四项职权”。

（三）参加公司涉及职工切身利益和有关生产经营，重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会意见。

（四）履行工会职能，代表和组织职工与公司进行平等协商，签订集体合同。

（五）组织职工参加民主管理，落实职代会制度，督促公司进行企务公开。

（六）监督公司执行劳动安全生产，卫生等法律规定，要求纠正侵犯职工合法权益的行为。

（七）参加公司劳动争议调解委员会工作。

（八）关心职工生活，开展扶贫解困，进行调查走访、慰问、为职工排忧解难，会同公司做好职工集体福利工作。

（九）维护女职工特殊利益，进行身心健康活动。

（十）加强工会自身建设，提高工会干部、职工素质，进行教育培训，管理工会资产和经费。

（十一）向上级报告重要信息。

（十二）督促公司做好离休老干部的政治待遇，开展节日慰问。