为深入贯彻落实省水利水电集团“十四五”规划和“百亿水利”宏伟目标对干部队伍整体素质的发展要求，落实选人用人工作机制，持续巩固三项制度改革成果，10月18日，三公司在职工之家二楼会议室召开了副总经理竞聘大会，为落实疫情防控要求，此次会议采取线上线下相结合的方式举行。三公司副总经理邹立群主持会议，省水利水电集团党委工作部、党委宣传部主任吴学峰、省水利水电集团党委工作部组织员畅哲，三公司领导班子成员、部分中层干部及职工代表参加会议。

竞聘过程分为竞聘演讲、答辩和民主测评三个部分。竞聘者结合个人工作经历经验、对岗位的认识、工作设想及思路等方面进行8分钟左右的竞聘演讲。演讲结束后，竞聘者对三公司党委书记、执行董事李国峰提出的问题进行答辩，最后由三公司领导班子、机关各部室正职、各分公司经理和职工代表组成的评委团依据竞聘人员的表现进行评分。会后，评分结果将由三公司党委召开党委会研究后上报省水利水电党委审核。

此次竞聘大会提供了“能干事、会干事、想干事”的展示平台，为三公司打造和培养优秀干部人才队伍奠定了坚实的基础，促进了公司管理进一步转型升级，为实现高质量发展提供了内生动力。