为进一步贯彻落实人才强企发展战略，全面加强高素质干部人才选拔力度，激发干部队伍活力，立足公司高质量发展实际工作需要。9月22日，三公司党委组织召开中层管理人员竞聘大会，公司党委书记、执行董事李国峰出席会议，公司领导班子、部分中层干部和职工代表组成评委组参加会议，会议由党委副书记、工会主席吴学峰主持。

本次竞聘活动严格遵守干部选拔工作纪律，规范履行程序，发挥干部选聘工作正确导向，突出政治标准，坚持德才兼备、公平竞争、择优上岗的原则。经过下发竞聘公告、报名和资格审查环节，满足竞聘条件者，参加此次竞聘。竞聘演讲中，竞聘人员阐述了自身优势、工作业绩以及对竞聘岗位的工作规划等，展现了良好的业务素质和积极进取的优秀品质。评委组成员认真聆听，根据竞聘人员政治素质、个人履历及工作业绩、竞争优势、对竞聘岗位职责的认识、工作思路与工作措施等方面进行评分，确保竞聘过程的科学性、有效性。

近年来，公司党委高度重视干部队伍建设工作，多措并举选拔、培养和使用干部，努力构建科学合理的干部队伍梯次结构。下一步，公司将进一步拓展干部成长通道，整合人才资源系统，不断提升公司整体管理机制和管理效能，为公司高质量发展提供强有力的组织保障和人才支撑。